Workshop Angebot Lighthouse Projects
«Lighthouse Projects» stehen für sichtbare, schnell umsetzbare Innovationen mit direktem Geschäftsnutzen. Der Fokus liegt darauf, neue Technologien wie KI oder Automatisierung nicht abstrakt zu diskutieren, sondern konkret im Tagesgeschäft zu testen. Die Workshops dieser Reihe zeigen, wie Unternehmen mit kleinen, aber strategisch wichtigen Pilotprojekten Erfahrungen sammeln und messbare Verbesserungen erzielen. Durch gezielte Schnelltests lassen sich Potenziale erkennen, Risiken minimieren und Beweise für Wirksamkeit schaffen – bevor grössere Investitionen erfolgen. So wird Innovation pragmatisch, ergebnisorientiert und greifbar. Erfolgreiche Pilotprojekte werden zu Leuchttürmen, an denen sich die Organisation orientiert und aus denen skalierbare Lösungen entstehen.
Innovationspilot KI-Automation: Erste Anwendungen im Tagesgeschäft
Erfahren Sie, wie Sie mit praxisnahen Schnelltests KI-Anwendungen in Bereichen wie Datenanalyse und Prozessoptimierung erproben und wertvolle Erfahrungen für den breiten Einsatz sammeln.
Ihr Nutzen: Sie identifizieren konkrete Potenziale für Automatisierung und Effizienzsteigerung und schaffen eine fundierte Basis für den gezielten Ausbau von KI-Lösungen im Unternehmen.
Workshop Angebot Agile Management
«Agile Management» befähigt Organisationen, schneller und flexibler auf Veränderungen zu reagieren. Dabei stehen Menschen, Zusammenarbeit und kontinuierliches Lernen im Mittelpunkt, nicht starre Prozesse. Die Workshops dieser Reihe vermitteln, wie Führungskräfte Veränderungen aktiv gestalten, Teams einbinden und Vertrauen fördern. Durch kurze Entscheidungswege und sichtbare Zwischenergebnisse werden Risiken früher erkannt und Erfolge schneller realisiert. Agiles Management unterstützt Innovation und Effizienz gleichzeitig und erleichtert die Anpassung an neue Marktbedingungen. So entsteht eine Kultur, die Wandel als Chance begreift und ständig besser werden will. Unternehmen werden dadurch anpassungsfähiger, kundenorientierter und langfristig erfolgreicher.
Change Leadership: Kulturwandel agil steuern
Erfahren Sie, wie Führungskräfte Change-Prozesse wirkungsvoll gestalten, Mitarbeitende aktiv einbinden und kulturellen Wandel agil begleiten.
Ihr Nutzen: Sie stärken Ihre Veränderungskompetenz, fördern Akzeptanz im Team und schaffen die Grundlage für eine anpassungsfähige, zukunftsorientierte Organisation.
Workshop Angebot Common Culture
«Common Culture» beschreibt eine gemeinsame Arbeits und Innovationskultur, die Menschen verbindet und Zusammenarbeit stärkt. Die Workshops dieser Reihe zeigen, wie Unternehmen Vertrauen schaffen, Kreativität fördern und den Austausch über Bereiche hinweg erleichtern. Eine starke Kultur macht Innovation nicht zum Zufall, sondern zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags. Führungskräfte lernen, wie sie Ideen aufnehmen, bewerten und in strukturierte Verbesserungsprozesse überführen. Gleichzeitig wird vermittelt, wie ein konstruktiver Umgang mit Fehlern zu schnellerem Lernen und besseren Lösungen führt. Common Culture stärkt Motivation, Zusammenhalt und die Bereitschaft, neue Wege zu gehen. So entsteht eine Organisation, die gemeinsam wächst und ihre Zukunft aktiv gestaltet.
Innovationskultur etablieren: Ideen fördern, Scheitern erlauben
Erfahren Sie, wie Sie Innovationsprozesse strukturiert aufbauen, Experimentierfreude fördern und aus Lessons Learned nachhaltige Verbesserungen ableiten.
Ihr Nutzen: Sie schaffen ein kreatives, lernorientiertes Umfeld, in dem neue Ideen entstehen, wachsen und erfolgreich umgesetzt werden können.
Workshop Angebot Common Roadmap
«Common Roadmap» bedeutet, die Zukunft eines Unternehmens bewusst und gemeinsam zu gestalten. Die Workshops dieser Reihe zeigen, wie Lean, Digital und Green als zusammenhängende Schwerpunkte geplant und priorisiert werden können. Führungskräfte und Teams lernen, wie klare Verantwortlichkeiten, realistische Zeithorizonte und abgestimmte Massnahmen Transparenz schaffen und Orientierung geben. Durch die Entwicklung verschiedener Zukunftsszenarien wird sichtbar, welche Chancen und Risiken auf die Organisation zukommen könnten. Mit diesem Wissen lassen sich Entscheidungen robuster treffen und strategische Weichen frühzeitig stellen. Common Roadmap fördert Einheit, Tempo und Klarheit in Transformationsprozessen. So entsteht eine Strategie, die nicht nur auf dem Papier funktioniert, sondern konsequent gelebt wird.
Strategische Roadmap entwickeln: Lean, Digital & Green im Einklang
Erfahren Sie, wie Sie eine integrierte Zukunftsstrategie entwickeln, Prioritäten klar definieren und Verantwortlichkeiten entlang der drei Transformationsfelder Lean, Digital und Green festlegen.
Ihr Nutzen: Sie schaffen Orientierung für Ihre Organisation, fördern abgestimmte Initiativen und beschleunigen die Umsetzung Ihrer Transformationsziele.
Einführung von Digitalisierung im Betrieb
Erfahren Sie, welche Strategien und Konzepte hilfreich sind, um Digitalisierung erfolgreich in Ihrem Betrieb einzuführen.
Ihr Nutzen: Nach diesem Workshop können Sie sich besser orientieren und eine konkrete Umsetzungsstrategie entwickeln.
Zukunftsszenarien für strategische Orientierung: Trends erkennen und Handlungsspielräume gestalten
Erfahren Sie, wie Sie mit Methoden der Trend- und Zukunftsforschung alternative Zukunftsbilder entwickeln und deren strategische Bedeutung für Ihr Unternehmen bewerten. Der Workshop zeigt, wie Sie Unsicherheiten systematisch einbeziehen und robuste Strategien ableiten.
Ihr Nutzen: Sie gewinnen Klarheit über mögliche Zukunftspfade, stärken Ihre strategische Agilität und bereiten Ihr Unternehmen auf langfristige Entwicklungen gezielt vor.